Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir für unseren Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Advisor / Personalreferent (m/w/d)
Das erwartet Sie:
  • Als routinierter, fokussierter Generalist (m/w/d) mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten bieten Sie einen umfassenden HR-Service.  Sie unterstützen unseren Teamlead HR (m/w/d) bei der Einhaltung der HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Best Practices.
  • Aktive Mitgestaltung eines professionellen Personalmanagements nach umfassender Einarbeitung
  • Serviceorientierte und kompetente Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften in allen personalbezogenen Fragestellungen
  • Unterstützung des Recruitingprozesses, Erstellung von Stellenausschreibungen, Übernahme der Korrespondenz mit den Bewerberinnen und Bewerbern sowie das Führen von Pre-Screening Gesprächen
  • Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschluss
  • Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Unterstützung der Teamleitung Personal bei der Umsetzung von Konzepten der Mitarbeiter- und Teamentwicklung
  • Eigenverantwortliche Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie unseres Abwesenheitsmanagements
  • Pflege genauer und aktueller Informationen über unser HR-System sowie digitale Personalakte
  • Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Zeugniserstellung, allgemeiner Schriftverkehr, Bescheinigungen, Reports etc.
  • Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Mitwirkung bei Prozessverbesserungen
Das bringen Sie mit:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zur*zum Personalfachkauffrau*mann bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • 3 Jahre Praxiserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Pharmaunternehmen
  • Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung und Erfahrungen mit der Zeitwirtschaft sowie betrieblichen Altersvorsorge
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten, einem HR-Informationssystem (idealerweise P&I LOGA) sowie Oracle-Tools
  • Erfahrungen im Bewerbermanagement
  • Hohe Leistungsbereitschaft, gute Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Teamplayer, der selbständig, eigenverantwortlich und verlässlich arbeitet
  • Can-do-Einstellung verbunden mit einer analytischen, flexiblen Arbeitsweise, IT- und Zahlenaffinität, Einfühlungsvermögen und einem sympathischen Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
  • Spannende und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen und wachstumsorientierten Pharma-Konzern
  • Erfolgsabhängiger Bonus
  • Work-Life-Benefits wie flexible Arbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Brückentage
  • Mitarbeiter-Parkplätze und eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U2)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufsunfähigkeits-Versicherung

Möchten Sie mit einem kompetenten Team in einer interessanten Branche arbeiten? Dann haben Sie bei uns die Möglichkeit, in einem wachstumsorientierten, globalen Unternehmen tätig zu werden. Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit attraktiven, herausfordernden Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – am besten noch heute!

PUREN Pharma GmbH & Co. KG fördert die Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten (m/w/d) aller Geschlechter und Hintergründe.

Ihre Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinien behandelt und nur für rekrutierungsbezogene Zwecke verwendet.

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